木厂口镇按照新时代高质量发展要求规范干部队伍建设，转观念、改作风、提素质、增能力，在解放思想中统一认识，在理念更新中凸现成效，与创新发展、绿色发展、高质量发展相适应。

严把学习关。确定每周五为机关学习日，自学与集中学习相结合，创新讲课方式，采用多形式讨论，中层干部轮流主讲，结合“三个看一看”解放思想大讨论活动系统学习党的十九大、习近平系列讲话和省、市领导讲话精神，提高机关干部履职尽责的能力，努力做到“提笔会写、开口会讲、真假会辩、工作会干”，成为服务群众的“业务通”。

严把工作关。完善机关《坐班值班考勤制度》等21项制度，杜绝迟到早退、无故旷工等现象，跳出节日氛围，进入工作状态；重点治理“慵懒散软”等问题，想新招、出新法，组织培训，培养干部“想干、会干、敢干”的意识和能力，号召机关干部撸起袖子、甩开膀子，严格工作标准，从点滴做起，带着激情、责任为群众办实事。

严把培养关。把年轻干部培养纳入长期规划，创新培养形式，增强针对性，按照高质量发展实际创办实践课堂，结合包村企活动派中层干部入村(社区)驻企锻炼，“一岗多责”，培养全面、综合和现场处理突发事件能力，丰富工作经历，加快成长。依照《干部选拔任用工作条例》，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。

严把廉政关。作风建设永远在路上，把规矩和纪律挺在前面，加强风险防控，强化监督制约，建立干部廉政档案，贯彻落实干部廉洁从政若干准则，组织干部观看警示片，强化干部纪律观念，廉洁从政，让清正廉洁成为每一位党员干部的立身之本、工作的“生命线”，做到能干事、会干事、不出事。