2018年，是加快科技创新、建设创新型迁安的关键之年，我们将紧紧围绕贯彻落实中央、省、市创新驱动发展战略和重大决策部署,以率先建成河北省创新型县（市、区）为总揽，以提升企业、产业、区域创新能力为目标，大力实施科技创新工程，聚集协同创新的高能量，打造创新驱动的加速度，培育创新发展的新优势，进一步激发大众创新创业活力，为我市勇当“两个排头兵”、打造资源型城市转型的中国范例提供新动能。

        搭建创新平台，厚植创新发展新优势。一是打造京津冀科技协同创新的“迁安模式”。依托京津科技资源，以协同打造创新平台、创新资源共享、重点领域关键技术协同攻关为重点，抓好京津冀钢铁联盟（迁安）协同创新研究院建设，共创京津冀协同发展的标杆和样板，打造协同创新的“迁安模式”，探索一套可复制、可推广、可持续的建设经验，促进首都科技成果对外辐射、转化与应用落地，为带动我市钢铁行业提质升级，加快产业转型升级，促进京津冀区域协同发展提供有力支撑。二是抓好孵化平台建设。围绕提升科技企业孵化器的孵化能力，为创业者打造优质的资源和服务，支持燕山大学科技园迁安分园、昌安耀滨孵化器、华北理工大学迁安创新创业孵化园发展，推行“孵化+投资”新模式，构建接力式孵化转化体系，努力把孵化器打造成科技型中小企业健康成长的摇篮。三是抓好众创空间建设。借助京津智力资源优势，抓好“启程之旅”创客空间、创联智谷、隆兴农业星创天地、中国正润（迁安）创客空间等众创空间建设，打造我市创新示范基地，使其尽快成为科技成果转化基地、科技企业成长基地、高层次人才创新基地，进一步激发全市创新活力。培育燕山大学科技园迁安分园成为唐山市小微企业创业创新示范产业基地的典型，发挥示范带动作用。

        培育创新主体，提升创新发展新水平。一是激活企业主体。充分发挥企业在创新中的主体作用，通过引导企业建立技术研发机构、大力引进创新型人才、加大科技研发投入等举措，使企业变“要我创新”为“我要创新”，真正在创新中唱主角、挑大梁。进一步深化高新技术企业、科技型中小企业的培育成长计划，加大精准服务力度，培育具有较强竞争力的高新技术企业和一批小而强、小而专、小而精的科技型中小企业，使之真正成为创新发展的生力军。年内力争新增高新技术企业5家，总数达到19家；科技型中小企业新增44家，总数达到442家。二是激活“外脑”主体。充分利用区位优势，进一步加强与京津等周边先进地区的产学研合作，与高等院校、科研院所联姻，重点抓好产学研合作基地、院士工作站、博士工作站、硕士工作站建设，力争在引进先进技术、实现成果转化、解决企业关键技术问题、推动产业化等方面实现新的更大的突破。年内，力争培养科技创新团队2个，新增省级院士工作站1个，产学研基地2家。三是激活复合型主体。坚持政、产、学、研、金（融）、（中）介、用相结合，加快构建区域创新体系，着力提高自主创新能力和核心竞争力，开发具有自主知识产权的新技术、新装备、新产品，形成一批拥有自主知识产权的知名品牌。

        推进产业创新，培育创新发展新动能。一方面，以科技创新推动传统产业转型升级，实现量减质增。依托钢铁、冶金、装备制造、化工等传统行业，以工艺装备升级、产品升级、节能减排增效等关键环节为重点，实施传统产业改造提升工程，重点实施一批链条延伸、技术改造、节能减排科技创新项目，加快先进实用技术嫁接改造，推进两化深度融合，推进产品升级换代，促进产业结构优化升级。另一方面，以科技创新引领战略性新兴产业培育，实现扩量增效。围绕高端装备制造、生物医药、新材料、新能源等领域，通过搭建成果转化平台、突破行业关键技术、加大政策支持力度等多项举措，进一步优化发展环境，引进先进成果和人才，加快战略性新兴产业的开发和产业化步伐，培育新的经济增长点。

        强化成果转化，加快创新发展新步伐。市科技局围绕构建“京津研发、迁安转化”协同创新格局，积极参与京津冀协同创新共同体的建设，吸引更多的京津科技成果到迁安转化孵化，推动我市尽快走上创新驱动发展之路。根据我市主导产业和重点企业的发展需求，积极探索招商路径，注重对人才、技术、项目、资金等创新要素和资源的整合，强化科技招商成果转化，持续开展走出去、请进来活动，经常赴京津等先进地区与高等院校、科研院所和大型企业集团进行对接、交流与合作，加快引进一批关键技术、研发机构、高新技术企业、科技创新创业人才和创新团队，促进更多科技成果到迁安转化孵化。重点依托创客广场、科技企业孵化器等创新平台，积极对接京津科技资源，加快构建接力式孵化转化体系。年内力争新入孵企业30家，引进科技成果4项，引进品牌项目（平台）1个。

        创新人才机制，增添创新发展新动力。一是以机制驱动为重点优化人才环境。建立创新人才激励机制，补齐政策短板，营造重视人才、吸引人才和留住人才的良好环境，调动起人才创新创业的积极性，聚天下英才而用之，为以科技创新推动高质量发展提供人才支撑。 二是以产学研合作模式吸引创新人才。充分利用高校、科研院所的资源优势，坚持以企业为主体，以各类创业中心、园区、基地为载体，通过合作、技术入股、聘请顾问团等多种形式，扎实推进院士工作站、博士工作站、工程技术研究中心和教学实践基地建设，吸引高技术人才到我市创新、创业，服务我市创新发展。三是以科技项目为载体培育创新人才。结合我市产业发展特点，采取引进项目与引进人才相结合，以项目资助带动人才引进。鼓励高校与科研院所的专家教授与市内企业联合申报科研项目，促进企业与高校科研院所联办高新技术企业、联合开发高新技术项目和产品、转化先进技术、攻克技术难题等途径，深化科技合作。通过项目组织实施，加速企业培养自己研发团队，调动高校院所专家教授的积极性，吸引他们关注迁安，积极主动在我市寻找成果转化的落脚点。

        完善创新服务，营造创新发展新生态。一是营造科技创新环境。加大对科技创新的宣传力度，大力倡导崇尚创新、激励创新、保护创新的价值导向，不断增强全社会创新意识，激发全社会创新活力，浓厚全市上下的科技创新氛围。二是扎实有效补短板。围绕补齐研发投入强度低的“短板”，重点在“扩面抓点”上下功夫，强化企业的创新主体地位，引导企业加大研发投入，支持企业承担国家、省、市科技项目，落实好上级的激励政策，促进创新资源向企业聚集。三是完善科技创新政策体系。加强对国家和省、市科技创新政策的宣传培训，支持各类创新主体用足用好既有优惠政策。进一步完善《迁安市人民政府关于推进创新发展的实施意见》等科技创新政策，出台含金量高、针对性强、独具特色的支持措施，健全科技创新的政策支撑体系。积极运作贷款风险补偿基金，按照《迁安市科技型中小企业贷款风险补偿基金管理暂行办法》，加强与建行的合作，为我市科技型中小企业提供更多的贷款支持。